Достоинства: Отзывчивое руководство, хорошее обучение, высокая зп
Недостатки: Я не столкнулся ни с какими проблемами
💼 Я устроился в Сбербанк спустя пару лет после окончания университета. До этого работал в мелких компаниях, но нигде не задерживался дольше полугода: одни разваливались, другие резко меняли условия. Осознал, что хочу работать на собственное развитие — вакансия в Сбере без требования десятилетнего опыта подошла идеально, так что делюсь впечатлениями.
Сбербанк для молодежи
📚 Сейчас понимаю, что можно было идти и сразу после получения диплома — Сбербанк дает очень хорошую платформу для молодых сотрудников, о чем можно прочитать во многих отзывах. Здесь много работы для получения опыта, причем это не обязательно продажи и работа с клиентами. Есть огромное количество новых направлений: клиентские подходы, организация процессов, машинное обучение, цифровизация. В этих сферах часто нет опыта, потому что направления молодые, и активные студенты или недавние выпускники могут найти интересный и перспективный проект.
Мой опыт. Учись и развивайся
🚀 Я пришел на должность специалиста по прямым продажам — боялся ежедневной рутины в офисе. Репутация банка в этом плане была неважной: в некоторых отделениях атмосфера оставляла желать лучшего, много бюрократии. Поездил по предприятиям, пообщался с разными людьми. Через полтора года захотелось большего. Получил в вузе второе образование по менеджменту и перешел в поддержку продаж массовых продуктов. Начальник сам помог с переводом в другой отдел и очень поддержал. У него современный подход: не будь «винтиком», развивайся, пробуй новые направления, где принесешь максимальную пользу и где тебе будет интересно.
И я сейчас чувствую себя на своем месте. Работы, конечно, много, бывают авралы и переработки, но чаще это рабочий стресс, который надо преодолеть, чтобы выйти на новый уровень. Зарплата соответствует.
Большие и последовательные изменения
🔄 На самом деле, такая огромная корпорация меняется довольно быстро. Даже за время моей работы существенно упростились внутренние процессы. Офисы стали приятнее и современнее, люди доброжелательнее и продуктивнее. Вон какой Молодежный офис! Недавно ездил в Москву — там вообще отличное внутреннее устройство, компания явно повернулась к сотрудникам, даже год назад такого не было. Надеюсь, и к нам, в регионы, это скоро придет.
Мой племянник закончил Высшую школу экономики в прошлом году и пришел к нам работать. Говорит, не ожидал современных подходов от Сбербанка, а оказалось, что уровень организации соответствует международным стандартам. Не во всем, конечно. Но его очень впечатлила деловая игра на групповом собеседовании. В вузе у них это было распространено.